（旅游管理系吴晓亮报道）7月1日至7月3日，我系全体教职员工利用双休日的时间召开了第二届教学研讨会，对我系目前的所有专业人才培养方案进行了讨论，对骨干建设任务进行了落实。
契合高职院校教学改革的方向，依据骨干高职院校的建设进程，我系将在旅游管理专业、旅游管理专业（高尔夫经营与管理方向）、涉外旅游专业实行“1+0.5+0.5+1”人才培养模式，即第一、第二、第四共计三个学期在学校上课，第三、第五、第六共计三个学期在对接企业实习，酒店管理专业实行“2+1”人才培养模式，同时，加大与行业企业的沟通力度，体现课程的实践性和实用性，构建“校企开发、岗位对接、双证融通”的课程体系。
针对这一变化，各专业教师、学生管理及行政管理人员从课程教学、学生管理，就业实习等对个方面提出了有益的建议和补充，阐明了可能出现的问题和应对的方案，力求使新的人才培养模式运行更顺畅，效果更明显。
同时，作为全院骨干建设重点系部，我系还总结了上个学期以来骨干建设的成绩和进程，交流了外出考察其他兄弟院校的调研心得，细化了下一步的工作方案，重新落实了一级、二级项目负责人，并对骨干建设中的一些重点和难点内容做了详细的解释和安排，力争在最快的时间内完成当年的骨干建设验收要点。
